坦白說，周遊多家事務所的瘋子，發現只有一家做的教育訓練最完整。其他事務所，不論規模大小，有無分店，根本沒在做教育訓練，或是教育訓練流於形式，對寫專利說明書沒有實質上的幫助。
慘的是，根據瘋子以前一位同業朋友的敘述，有的事務所還會把剛踏入這行，稿件可能還寫不到30件，資歷未滿1年的新人，在沒有人核稿與帶領的情況下，直接丟去處理大企業內部專利工程師（就是In House，以下簡稱IH）的稿件！導致這位還未受訓完的新兵，馬上戰死沙場，被IH直接OUT！封殺！
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工作多年來，在這個行業中，曾遇到一些專利工作者，例如：
上過課但從沒寫過專利說明書的人；
在事務所窩不到兩年的「IF（In Firm，事務所專利工程師）」；或是
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這是瘋子個人的觀點，所以.....以下內容僅供參考。
看不爽，別來罵喔....XD
瘋子周遊很多家事務所，發現：每家事務所的專利工程師都做相似的工作，但各家管理方式卻迥然不同！！
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這是從某位應屆畢業的新手IF聽到...
話說：某間不算小的事務所，裡面有一些工程師：大概15人吧！，而所內每月的平均新案進案量約是50件吧！國內外OA的進案量大概是100件吧！
(以上數據有處理過喔....XD)
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寫這篇文章的動機是因為某位網友在這裡的留言....
這位網友寫：「
較大型的事務所都說他們不喜歡用別家過來的專利工程師，說是規矩不同很難教」
對此，根據瘋子的經驗，這的確有在台灣專利界中發生。
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在台灣，不少專利事務所，特別是一些小規模的專利事務所，常常出現一種情況，就是：
能力很強，又深受許多客人喜愛指定的專利工程師，常常會被「
大量的案子」砸死！！
尤其是那種「
會寫很多類型案件」，幾乎甚麼案子到手都有辦法處理的
專利工程師...專利瘋子 發表在 痞客邦 留言(9) 人氣(2,360)
「自信」跟「謙卑」這二個截然不同的人格特性，要能同時具備，其實相當相當相當困難....
但不幸的是，如果想要在專利界闖出一席之地，就非要同時具備這二個能力！
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瘋子工作很久，發現這行資深工作者不少會用「資歷」跟「經驗」來判斷。
像最近，瘋子跟一位同事針對一種說明書的寫法起爭執。
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以前瘋子（那時還自稱痞子）在這篇文章「
如果痞子是事務所老闆，痞子不會太看重學歷~」中，曾提及：
『
痞子幹了四年的IF，可沒天天寫英文文件喔！而且，台灣、大陸的官方文件（核駁及核駁相關文件）都是寫中文，哪有平常讀英文文件？
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別誤會了！
瘋子並不是要鼓勵IF（In- Firm，事務所工程師的簡稱）
青菜亂寫案子！
事實上，瘋子覺得：IF要用心寫好案子（即使是寫
黑心專利說明書與
黑心答辯，也要用心寫到讓客戶
尬已！）是理所當然的。
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