目前分類：專利事務所的內部規定及制度 (19)
| 發表時間 | 文章標題 | 人氣 | 留言 |
|---|---|---|---|
| 2016-04-17 | 事務所的無名英雄：程序 | (2336) | (2) |
| 2016-04-02 | 當業務離職時... | (1053) | (2) |
| 2016-03-22 | 只能做形式核稿的核稿人 | (670) | (1) |
| 2015-07-31 | 事務所派人洽案的人數 | (898) | (1) |
| 2014-12-10 | 工作不可以太認真喔，認真就輸了！ | (1235) | (1) |
| 2014-08-07 | 階級制的業務 | (836) | (0) |
| 2014-03-05 | 把業務業績制用在醫院... | (1073) | (1) |
| 2014-02-19 | Delay扣點！？ | (757) | (34) |
| 2014-01-25 | 有競業條款的專利事務所 | (1007) | (4) |
| 2013-08-21 | 神隱績效制 | (1296) | (3) |
| 2013-08-03 | 扣薪制度 | (4192) | (2) |
| 2013-06-30 | 業務導向型的專利事務所 | (2751) | (0) |
| 2013-05-05 | 來亂的期控... | (1129) | (1) |
| 2012-12-31 | 事務所的稿件檢查制度：煎好的蚵仔煎有必要等化驗OK後才能送出去？？ | (790) | (2) |
| 2012-06-24 | 台灣事務所很多都沒給「加班費」～～ | (1667) | (10) |
| 2012-02-21 | 很多事務所的毛病：要IF衝案子量，又要IF處理瑣碎的雜事 | (1185) | (4) |
| 2011-05-02 | 扣錢制度 | (1487) | (3) |
| 2011-04-27 | 沒啥新人訓練，新人稿件又把關不嚴的事務所 | (1537) | (2) |
| 2009-08-31 | 不可或缺的繪圖工程師 | (3356) | (4) |
這裡的站務報告 (1)